Uzak Çalışan Olarak Yeni Bir İşe Başlamak İçin 6 İpucu

Yeni bir konserin ilk günlerinde, kaçınılmaz olarak sayısız sorunuz olacak. Ofiste, e-postanızı ayarlamak ve bordro bilgilerinizi doldurmak ve teknik sorunları kimin çözdüğünü bulmak arasında, genellikle eğilebilir veya birisine hızlıca sorular sorabilirsiniz. Ancak uzaktan çalışma ile, o kadar sorunsuz değil. Teknoloji, iletişim kurmayı teknik olarak kolaylaştırıyor, ancak hiçbir yerde bu kadar doğal değil ve fiziksel olarak izole olduğunuz gerçeğini değiştirmiyor. Şirketin yetenek kazanımı ve insan kaynakları lideri Alana Christou, yeni bir işe alınan uzaktan çalışan olarak, bazen en basit soruların bile yönünüzü kaybetmenize ve yolunuzun kapanmasına neden olabileceğini söylüyor Kırık. Şirketinizin rollerini ve sorumluluklarını anlamak için gerekli uzaktan araçlar size verilmezse, yerleşik ve üretken hissetmeniz daha uzun sürer.

Christou, bu zor noktayı ele almanın en iyi yolunun bazı temel bilgileri önceden sormak olduğunu söylüyor. Buna bir organizasyon şeması, dahili ve harici kaynakların bir listesi ve eğer sunabilirlerse bir işe alım arkadaşı dahildir. "Bu, 'X hakkında kime sorabilirim?' sorular" diyor. "Tercihen, bu, işletmenin nasıl ve neden bu şekilde çalıştığına dair tarihsel bağlam sağlayabilecek kişidir." (Bu olabilir ekibinizdeki kişi olun, örneğin, asansörde olsaydınız, ilk gününüzde sizinle asansörlerde buluşacak ve etrafı gezdirecek kişi olun. ofis.)

Önceki işinizi düşünürseniz, patronunuz bir projeyle ilgili güncelleme almak için telefonu açmaya eğilimli olabilir. Veya iş arkadaşlarınızdan hangisinin Slack yerine e-postayı tercih ettiğini tam olarak biliyordunuz. Hepimizin iletişim kurmanın farklı yolları var ve bu tarzları en baştan öğrenmek, ortama uyum sağlamanıza yardımcı olacak, diyor, küresel insan kaynakları başkanı Erica Galos Alioto. gramer açısından. Takım arkadaşınız bir hafta boyunca e-postanızı "okuma" durumunda bıraktığında hayal kırıklığına uğramak yerine, ne olduğunu anlamak için zaman ayırın. anında cevap vermelerini sağlarveya başka bir şekilde iletişim kurmayı tercih edip etmediklerini sorun.

Alioto, yöneticiler ve takım arkadaşlarınızla ilk kez bağlantı kurduğunuzda iletişim stilleri hakkında bir gündem maddesi eklemenizi önerir. Bu, etkili bir şekilde çalışmak istediğiniz beklentisini belirler. "İnsanlara ulaşmak için farklı platformları da keşfettiğinizden emin olun" diye devam ediyor. "Bazı takım arkadaşlarının e-postada daha resmi olmasına rağmen, telefonda çok rahat olabileceklerini görebilirsin, bu yüzden bu bilgiyi daha kişisel ilişkiler kurmak ve daha fazlası için kullanabilirsin. daha etkili iletişim kurmak."

İLİŞKİLİ:Kalıcı Olarak Evden Çalışırken Nasıl Gelişirsiniz?

Göre sarmaşık slater, sertifikalı iş koçu ve yazar, kuran ve kucaklayan şirket kültürü uzaktan çalışmanın en büyük zorluklarından biridir. Bu mantıklı, çünkü fiziksel olarak bir alanda olmadığınız zaman, şirketin misyon ve vizyonuna bağlı hissetmek zor. Tüm çalışanlar sanalsa, çoğu ekip oluşturma alıştırmaları ve uygulamaları büyük olasılıkla görüntülü sohbet yoluyla veya yıllık yüz yüze toplantılarda gerçekleştirilir. Ancak, bazı ekip üyeleri ofise rapor verirken diğerleri uzak durursa, biraz FOMO hissetmek normaldir. Slater, "Mentorluk programını çalışırken ya da sıradan, eğlenceli Cuma günlerini göremezsiniz, bu nedenle şirketin temel değerlerini araştırmak ve anlamak sizin işiniz" diyor.

Kuruluşun temel değerlerini nasıl takip ettiği konusunda İK'ya sorular yöneltmeyi önerir. "Ekibinizin liderlerine bu değerleri nasıl benimsediklerini sorun. Bunu, organizasyonun dahil olduğu gruplara veya kar amacı gütmeyen girişimlere katılmak için bir fırsat olarak kabul edin. Bu aynı zamanda organizasyon içinde güçlü bir ağ geliştirmenize ve geliştirmenize de yardımcı olacaktır” diye ekliyor.

İLİŞKİLİ:İş Yerinde Nasıl Ciddiye Alınır (Genç Düzeyde Bir Profesyonel Olarak Bile)

Bir iş arkadaşından daha fazlası olmak istiyorsunuz; arkadaş olmak istiyorsun! Meslektaşlarınız arasında güçlü ilişkilere sahip olmak, ekibin bir parçası olduğunuzu hissettirir, destek sunar ve elbette çalışmayı daha keyifli hale getirir. Ancak bağlantılar kurmak için iş tanımınızın dışında çaba sarf etmeniz gerekir. Alioto, kendinizi bloktaki yeni çocuk olarak ortaya koymak korkutucu olsa da, ne kadar çok yaparsanız, o kadar çok kültüre gireceğinizi söylüyor.

İLİŞKİLİ:Sahtekarlık Sendromu Uzaktan Çalışırken Neden Kötüleşir (ve Kendinden Şüphe Etme Nasıl Susturulur)

Başlamak için, genellikle izin veren Slack gibi iş iletişim platformlarından yararlanmanızı önerir. çalışanların ilgi alanlarına, hedeflere veya paylaşılan durumlara (Yeni Ebeveynler, Yoga Hayranları, ve benzeri.) 

"Yeni bir grup veya kanal oluşturma fırsatı görürseniz, liderliğinizle bir tane oluşturma hakkında konuşun" diye devam ediyor. "Akranlarınızla bağlantı kurmak, ilişki kurmak ve geri bildirim paylaşmak için bu iletişim kanallarına katılmak, kuruluş içindeki katılımınızı ve görünürlüğünüzü artıracaktır."

İnsanlar vardı oldukça parlak çözümler herhangi bir köşeyi veya köşeyi döndürmek için bir ev ofisine Pandemi sırasında, ancak ya sonsuza dek ya da öngörülebilir gelecekte uzak olacak yeni bir işe başlıyorsanız, yemek masanız bunu kesmeyecek. Profesyonelliğinizin fiziksel bir temsili olmasının yanı sıra, özel, organize bir çalışma alanı, üretken kalmanıza yardımcı olun için kariyer uzmanı olan Amanda Augustine'e göre sınırlar Varsaymak.

Ofisteki yeni işinizi kutlamak için yeni kıyafetler satın almak gibi, bunu, gerekli temel şeyleri harcamak için bir fırsat olarak düşünün. ev alanınızı yaratın. "Bir sürü saat bekleyeceksin ev ofis alanınızda; rahat olduğundan emin ol," diye devam ediyor. "Sizin için en uygun olan bir sandalye veya ayakta çalışma masası bulun. Şirketinizin, toplantılar sırasında işitebilmenizi ve duyulabilmenizi sağlamak için size bir kulaklık mı yoksa gürültü önleyici bir kulaklık mı göndereceğini öğrenin."

Ve başarılı bir başka zorunluluk yeni bir işe başlamak uzaktan? Her düşüncenizi ve her saatinizi tüketmesine izin vermemek. Herhangi bir yeni konserle, tekmelemek yeterince zor yeni iş kaygısı ve sınırlar yaratın - ve ev ve işi fiziksel olarak ayıramamak, onu daha da zorlaştırabilir. Augustine'in açıkladığı gibi, bir şirket ofisindeyken, toplantılara geçiş yaptığınızda veya öğle yemeği sırasında doğal olarak ekrana ara veriyorsunuz. Ancak artık tüm yapıyı kendiniz oluşturmak zorunda olduğunuz için 7/24 bir ekrana yapıştırılmış olabilirsiniz. Bu yüzden molalar hayati önem taşır. "Kendiniz için hatırlatıcılar ayarlamanız veya takviminize zaman ayırmanız gerekse bile, bunu yapın. Bu, enerjik ve odaklanmış kalmanıza yardımcı olur” diyor.

İLİŞKİLİ:Evden Çalışırken İş Avantajlarından Yararlanmanın 4 Yolu