Bu İş Perks Temelde Ücretsiz Para
Son üniversite mezunları için, eğitim avantajları yüksek dolar avantajı, diyor bir varlık danışmanı Lauren Anastasio SoFi. Genellikle okula dönmeyi seçen çalışanlar için öğrenim ücretlerinin bir kısmını ödemeyi teklif eden işverenleri görür. Bu genellikle işe alınırken aldığınız kurslar için geçerli değildir. Ve işe alındıktan sonra, biraz sonra kullanıma sunulan avantajlardan biridir; birkaç ay veya bir yıl şirkette bulunduğunuzda. Bazıları bunu bir adım daha ileri götürecek ve eğitim sunacak ücretli izin. “İşverenler, çalışan memnuniyetini arttırmak ve çalışanlarının şirketten ayrılmadan kişisel tutkuları takip etme fırsatı olan çalışanlar, ”Anastasio diyor. “Bu, elde tutmayı artırmanın yanı sıra çalışanların daha sonra işyerine geri getirebilecekleri bilgi ve deneyimleri geliştirmelerine izin vermenin bir yoludur.”
Anastasio, eğitim yardımı sağlamaya meyilli şirketlerin, çalışanlarını geliştirmeye ve elde tutmaya kendini adamış şirketlerin olduğunu ve böylece çeşitli endüstrileri kapsadığını söyledi. “İşverenler genellikle ek eğitim almış çalışanları teşvik edebilir veya onlara izin verebilir şirket tarafından istihdam edilen diğer mesleklerde yetenekli veya sertifikalı olma fırsatı ”diyor.
Bu programlar, işverenlerin sunduğu daha yeni program türlerinden biridir. Anastasio, bu programların çalışanlara indirimli spor salonu üyeliği sunacak şekilde faydalandığını söylüyor. “Çalışan memnuniyetini artırıyor ve şirketin işveren olarak rekabetçi kalmasına yardımcı oluyor” diye ekliyor. “İşverenler, finansal sıkıntılarla ilişkili stresleri azaltmaya yardımcı olarak, kendi aralarında artan mutluluk ve üretkenlikten de yararlanıyor. Bu programlar genellikle üçüncü taraf bir endüstri uzmanları grubu tarafından sunulmaktadır, ancak Anastasio bu programlar hakkında bilgi edinebileceğinizi söyledi. sizin 401k plan yöneticisi.
Bebek beklemek? Palmer, babalık izni verip vermediklerini görmek için şirket politikalarını kontrol ediyor. Örneğin Microsoft'u alan bazı şirketler, çocuk bakımının ilk yılı için size altı ay izin ve 20 bin dolar verecek. Ayrıca, yeni bir bebeğiniz olduğunda, çamaşırhane servisi ve öğle yemeği teslimatı gibi görevleri üstlenebilecek olan işvereninizin konsiyerj hizmetleri sunup sunmadığını kontrol edin. Anastasio, “Kuruluşlar, genç bir işgücünü çekmek ve onlarla ilgilenmek için fayda tekliflerini ve avantajlarını değiştiriyorlar. Ayrıca, köpeğinizi sağlıklı ve mutlu tutmak için ayda 30 dolara kadar evcil hayvan sigorta paketleri ve aylık sübvansiyonlarda artan bir trend gördü, bu yüzden bunları da kontrol edin.
Esnek harcama hesapları ya da FSA'lar vergi öncesi parayı maaş çekinden alır ve çocuk bakımı, sağlık hizmetleri ya da işe gidip gelme masraflarınız gibi cepten harcamalarda kullanmak üzere ayırırlar. Kişisel finans uzmanı Kimberly Palmer, “Açık kayıt sırasında seçimlerinizin ne olmasını istediğinize siz karar vereceksiniz ve bu hesaba 5.000 dolara kadar para koyabilirsiniz” diyor. NerdWallet. “Yüzde 40 vergi oranınız varsa, bu maliyetlerden yüzde 40 tasarruf edersiniz.”
Bazı çalışanlar vergi avantajları konusunda net olmadıkları için bu teklifi atlamaktadır. Ancak yıl için makbuzlarınızı takip etmek istiyorsanız Palmer, yüzlerce tasarruf sağlayabileceğini söyledi.