Bir İş Teklifini Kabul Etmeden Önce Kendinize Sorulacak Sorular

Uzun, yoğun röportaj sürecinden geçtiniz ve beklediğiniz çağrıyı aldınız: bir iş teklifi. Tebrikler! Büyük bir yaşam değişikliğine işaret edebilecek yeni bir potansiyel işin heyecanına kapılmak kolaydır. Ancak, herhangi bir yeni iş teklifini dikkatlice düşünmeden önce iki haftalık bildirim mevcut şirketinizde. ötesinde maaşını müzakere etmek ve faydaları, yeni bir işyerine, yeni bir işe gidip gelmeye, yeni bir patrona ve tamamen yeni bir sorumluluk kümesine evet demeden önce dikkate almanız gereken düzinelerce detay daha var. Kariyer uzmanları, yeni bir pozisyon kabul etmeden önce hem kendinize hem de işvereninize sorulacak sorular için en iyi önerilerini paylaşır.

İLİŞKİLİ:İşinizden Ayrılmadan Önce Sormanız Gereken 4 Soru

Bu kim olduğumdan en iyi şekilde yararlanacak mı?

“Eşsiz güçlü yönlerinizi ve becerilerinizi tam anlamıyla kullanan bir işte olmak, işinize anlam ve katılım sağlar” diyor. Joseph LiuLondra merkezli bir kariyer değişikliği danışmanı ve Career Relaunch podcast'ine ev sahipliği yapıyor. “Tersine, kim olduğunuzu en iyi şekilde değerlendirmediğinizi hissettiren işler yapmak inanılmaz derecede sinir bozucu olabilir.” Değerli gibi hissetmenize yardımcı olacak bu yeni rolde benzersiz değer sunmak için iyi konumlandırılıp konumlandırılmayacağınızı düşünün çalışanı.

İnsanlar nasıl?

Yeni şirketteki kişilere, doğrudan bildirimde bulunacağınız kişiye, akranlarınıza ve size rapor verecek kişilere çok dikkat edin. “İş tatminizi yapabilir ya da kırabilir ve günlük gerçekte neye benzediğine dair fikir verebilirler” diyor bir kariyer hizmetleri koçu Jenna Hess Boston Danışmanlık Grubu Şikago'da. “Görüşme uzun bir ilk buluşma gibidir — herkes en iyi ayağını öne çıkarıyor. Artık bir teklifiniz var, onlarla tekrar konuşmak için zaman isteyin. ”

Hess, insanların bu şekilde açılma olasılığı daha yüksek olduğundan, bir grup öğle yemeği yerine bire bir görüşmeler planlamanızı önerir. “Görüşme sürecinde test etmekte tereddüt edebileceğiniz soruları sorun: Genellikle ofise girip her gün ayrılıyorlar mı? Ne zaman ve ne kadar süreyle e-postaları kontrol ediyorlar veya eve döndükten sonra iş yapıyorlar? Tanıtım yolu neye benziyor? ”Diyor Hess. “Şimdi kendinizi bilgilendirmek, işe tatsız bir şekilde şaşırmaktan daha iyidir.”

Bu iş bana enerji verecek mi?

“Nihayetinde sizi heyecanlandıran bir iş yapmak, daha uzun vadeli iş memnuniyetine yol açar, çünkü günlerinizi, günün sonunda [tükenmiş] olmaktan ziyade enerjik hissettiren işler yaparak geçirmek, ” diyor Liu.

Mevcut görevimde aynı fırsatları kullanabilir miyim?

“İş değiştirirken kaybettiğiniz en büyük şey çalışma bağlantılarınızdır,” diyor bir kariyer koçu ve direktörü Fiona Arnold Red Crest Kariyer “Genellikle yeni bir şirkete katıldığınızda, bu ilişki kurma sürecini yeniden başlatmanız gerekir” diyor Arnold. "Kazanma potansiyelinizi artırmak veya işinizi yapmaktan hoşlandığınız işe daha iyi hitap eden bir rol başlatmak için işinizi değiştiriyorsanız, önce kendinize sormalısınız. mevcut şirketinizde, sizinle aynı türden fırsatları kolaylaştırmaya yardımcı olabilecek, ilişki kurduğunuz kişiler varsa şirket."

Bu işe mi çalışıyorsunuz, yoksa şu anki işinizden uzak mısınız?

Yeni işi kabul edip etmediğinizi düşünün, çünkü bunun sizin için uygun olduğuna inandınız veya daha uygun bir şey bulma yeteneğiniz konusunda güvensiz hissediyorsunuz. (Şu anda işsizseniz de aynı şey geçerlidir.) “Maaş ve mali durumumuz söz konusu olduğunda riskten kaçınmak insan doğasıdır. ancak köşede ne olup olmadığının korkusu sizi pek de uymayan bir işi kabul etmeye yönlendirebilir ”diyor kurucu Eli Howayeck ve CEO'su Hazırlanmış Kariyer Kavramları Wisconsin. “Bu, birçok zorluğun kapısını açabilir.”

Hem ilerleme hem de çeşitlilik için bir fırsat var mı?

Sonunda şirketi sevebilir, ancak asıl işi sevmeyebilirsiniz. Howayeck, şirketin operasyonlarının ve kültürünün şirket içinde daha iyi bir uyum bulma fırsatı sağlayıp sağlamadığını düşünün.

Şirket, yaşam tarzımı ve kariyerimi destekleyecek mi?

Birçok insan için kariyer hayatlarının büyük bir parçasıdır - fakat tek kısmı bu değildir. Ailenizin durumu, yeni bir işin sizin için uygun olup olmadığını düşünmede büyük rol oynar. Jenna HillierSan Diego merkezli bir yaşam koçu ve iş değiştiren kadınlar için iş danışmanı, bu alandaki istek ve ihtiyaçlarınızı potansiyel bir yeni işverene iletmenin tamamen uygun olduğunu söylüyor. Hillier, “Yeni ilişkinize açık beklentiler ve sınırlarla başlayın” diyor. “Çocuklarınızı okuldan ne zaman almanız gerektiğini, yıllık aile toplantısının hangi hafta olduğunu ve Salı yoga dersini asla kaçırmamanızı sağlayın. Bunlar sadece şirketin değil, aynı zamanda mesleki hedeflerinizi destekler, ama kişisel hedefleriniz de. Çok fazla şey istemediğinizi ve bu saygıyı kesinlikle hak ettiğinizi temin ederim. ”

Meyve suyu sıkmaya değer mi?

Kulağa komik bir soru gibi geliyor - ancak çoğu durumda daha yüksek ücretli bir iş daha fazla sorumlulukla geliyor. Howayeck, “Büyük bir promosyon veya ücret artışları harika, ancak şirketler ne için ödeme yapacaklarını bekliyor” diyor. "Sizi ve yeteneklerinizi kazanmak için bir prim ödüyorlarsa, şirketin veya patronunuzun sizin için ne gibi beklentileri olacak?"