Babalar Neden Daha Fazla Kazanıyor Ve Anneler Çocuklardan Daha Az Kazanıyor

Geçen ay, çocuk sahibi olmanın kadınların ve erkeklerin kariyerleri üzerindeki etkisini gösteren bir çalışma çıktı ve sonuçlar şaşırtıcı olmasa da ilginç. Massachusetts Üniversitesi, Sosyolog Michelle Budig, Amherst, okudu ebeveynlik 15 yıl boşluk ödemek. Araştırmaları bir erkeğin kariyer baba olursa destek alacak ve çocuk sahibi olmayan erkek meslektaşlarına göre işe alınma olasılığı daha yüksek. Kadınlar için bu neredeyse zıt bir bulgu. Anneler çocuksuz kadınlardan daha az kazanmaktadır ve bir pozisyon için seçilme olasılıkları daha düşüktür. Burada bazı basmakalıp düşünceler oluyor, işverenler babaları daha istikrarlı ve annelerin daha az çalışma ve daha dikkat dağılma olasılığı daha yüksek olarak algılanır. iş.

Bu bulgular, işyerinin dışında sıklıkla olumsuz bir şekilde görülen, ancak çocuksuz erkekler için çok iyi olmayan çocuksuz kadınlar için iyi bir haberdir.

Peki, bu bulguları kendi yaşamınıza nasıl uygulayabilirsiniz? Her şeyden önce, her şeye sahip olamayacağımıza gerçekten inandığımı birçok kez söyledim ve bu özellikle kadınlar için geçerlidir. Bir anne, bir çalışan, bir eş, bir arkadaş ve sağlığı bir öncelik olan biri olarak tam olarak meşgul olmak mümkün değildir. Gün içinde her şeyi iyi yapmak için yeterli saat yok. Kendimi genellikle genç kadınları kendileri için ne istediklerini düşünmeye, gelecekleri için bir yol oluşturmaya teşvik ediyor buluyorum. Bu, bir iş yerine kariyer seçmek, anne olmak, sadece bir çocuğa sahip olmayı seçmek veya bazı müfredat dışı faaliyetlerden vazgeçmek anlamına gelebilir. Uyku, egzersiz ve birincil ilişkileri geliştirmek için zaman da dahil olmak üzere bazı şeyler feda edilmemelidir, ancak kişinin hayatını bu temelin ötesinde nasıl dolduracağına dair seçenekler sınırsızdır. Çocuksuz bir kadın olarak duygusal, entelektüel ve finansal açıdan ödüllendiren bir kariyer oluşturmayı ve çocuksuz yaşama ilişkin konularda önemli zaman harcamayı seçtim. Ve hala eğlenceli hobiler için enerjim var.

İkincisi, çocuksuz kadınlar dünyaya erkek meslektaşlarımızla gerçekten eşit olduğumuzu gösterme fırsatına sahipler. Budig’in araştırması, çocuksuz, evlenmemiş kadınların bir erkeğin kazandığı her dolar için 96 sent kazandığını, evli annelerin 76 sent kazandığını ve her çocuğun eklenmesi ile bir kadının ücretinin düştüğünü gösteriyor. Bunun sıkça atıfta bulunulan sebeplerin olduğuna inanıyorum Cinsiyetayırt etme. Anneler genellikle çocuklarıyla olan şeylerden rahatsız olurlar; programlarında esnekliğe ihtiyaç duyarlar, iş için seyahat etme olasılıkları daha düşüktür ve bir çocuk hasta olduğunda genellikle evde kalan ebeveynlerdir. Tabii ki, bunların benim açımdan basmakalıp varsayımlar olduğunu kabul ediyorum, ama yaşadığım liberal Pasifik Kuzeybatı kasabasında bile onları doğru gözlemliyorum. Akran grup psikologlarım arasında bile, neredeyse anne olan herkes yarı zamanlı ve profesyonel liderlik pozisyonlar erkek psikologlar tarafından tutulma eğilimindedir. Bu noktada, çocuksuz kadınlar hala nüfusun sadece yüzde yirmisini oluşturuyor, ancak bu oran arttıkça erkek kadar kazanan ve liderlik alan kadın sayısı da artacak roller.

Ellen WalkerPh. D., bir klinik psikolog ve Çocuksuz Komple: İçeriden Öğrenenlerin Seçime Göre veya Şansa Göre Yaşamak İçin Kılavuzu.

Fotoğraf nezaket Flickr kullanıcısı Thomas Hawk (creativecommons.org/licenses/by-nc/2.0)