Kariyer Boşluğundan Sonra İşgücüne Nasıl Yeniden Girilir

Kariyer sitesi uyarıları oluşturmadan önce, özgeçmişinizi düzenlemekve kendinize tam zamanlı uygulama işini vererek, bir strateji ve eylem planı geliştirmek için bir adım atın. Ne aradığından emin değil misin? Büyük olasılıkla süreci uzatacak ve değerli ağınızın kafasını karıştıracaksınız, diye uyarıyor. Phoenix Üniversitesi Kariyer Hizmetleri. "Bu duraklama dönemi ilgi alanlarınızı, tutkularınızı ve planlarınızı etkilemiş olabilir. Ne yapmak istediğiniz ve parçası olmak istediğiniz organizasyon türleri konusunda netlik kazanmak için rolleri ve organizasyonları araştırmak için zaman harcayın ”diyor.

İLİŞKİLİ:İşler Arasında mı? İşte Zamanınızı Harcamak ve Bağlı Kalmanın 7 Akıllı Yolu

Birçoğu için, bir teklif için rekabeti yenmeniz gerektiğinden, bir iş bulmak savaşa girmek gibi hissettiriyor. Kararsız hissetmek normaldir, özellikle de işin dışındayken yeteneklerinizin bir kısmını kaybetmekten endişeleniyorsanız. Ancak, çocuğunuza veya en iyi arkadaşınıza söyleyeceğiniz gibi, kendinize yeteneklerinizi ve yeteneklerinizi hatırlatmanın hayati önem taşıdığını söylüyor güven koçu

Bunu yapmak için Caplan, promosyonlar ve ödüllerden yükselmeler ve sizi öne çıkaran olumlu sosyal etkileşimlere kadar en iyi beş başarınızın bir listesini yapmanızı önerir. "Listeyi siyah beyaz olarak gördüğünüzde, kendinizi neyin özel kıldığını kendinize hatırlatacak ve güveni yeniden inşa etmeye yardımcı olacaksınız."

İLİŞKİLİ:Bu Kadınlar, 2021'de Takip Etmeniz Gereken Modern Para Uzmanları

Yeni bir işi kapmanın en anlamlı yollarından biri, tanıdığınız insanlara ulaşmak, hayranlık duyduklarınız ve hayalinizdeki şirketlerdeki profesyoneller. Bize ulaştığınızda, özgeçmişinizle birlikte pazarda bulunduğunuz fırsatın türünü açıklayın ve sizi aklınızda tuttuğunuz için her zaman içten bir "teşekkür ederim". Ayrıca buna değer ağınızdaki kişilere ulaşmak Sizin için mükemmel bir şeye rastlayabilecekleri için şu anda çalışan ve çalışmayanlar, diyor Camerino.

"Ağınızdaki biri sizin sayenizde harika bir adayı işe aldığında veya harika bir yeni rol aldığında, bu sihirdir" diye devam ediyor. "Bu eylemlerin pozitifliği, ağ oluşturma ve aramanıza yeni bir enerji katıyor." Bir tane oluşturmanızı tavsiye ediyor geçen yıl (veya daha fazla) boyunca iletişim kurmadığınız kişilerin listesi ve bir kaç kişiye ulaşmaya başlayın. zaman.

İLİŞKİLİ: Şu Anda Uzaktan Ağ Kurmak İçin İpuçları (Kahve İçin Buluşmak Bir Seçenek Olmadığından)

Mesleki rollerine geri dönmek isteyen çalışan anneler için işverenleri araştırmak faydalı olabilir. çalışan ailelere verdikleri desteği destekleyen ve bu konuda söz sahibi olan, pazarlama müdürü Joy Altimare diyor -de EHE Sağlık. Bazı seçenekler arasında Spotify, Colgate-Palmolive ve The Huffington Post yer alır ve bunların hepsinin ayrı politikaları vardır hem ebeveynleri destekleyen hem de rekabetçi annelik / babalık izni gibi harika avantajlar sunan ve yerinde çocuk bakımı.

Sizin için en önemli olanı anlamak için Altimare, görüşmeye başladığınızda pazarlık konusu olmayanlarınızın ana hatlarını çizmenizi önerir. "Salgından öğrendiğimiz gibi, çoğumuz evden çalışırken üretken ol," diyor. “Bu nedenle, esnek saatler veya haftanın iki günü evden çalışmanın damgalanması artık kurumsal Amerika'da yok. Emin olun bu soruları kurumsal kültür etrafında sormak Kendiniz ve aileniz için en iyi kararı vermeniz için. Kendinizin ve yeni şirketinizin sizi başarıya hazırladığından emin olmak istersiniz. "

İş arama sırasında, gereksinimlerin çoğunu - ancak hepsini değil - karşıladığınız açık bir pozisyonla karşılaştığınızı varsayalım. Şapkanı ringe mi atıyorsun yoksa eski o sekmeden mi? Ne yazık ki, erkekler genellikle bir şans verme eğilimindeyken, kadınların kendilerinden ve becerilerinden şüphe duydukları için daha yüksek ateş etme olasılığı daha düşüktür. Her yerdeki kadınlar için kaçırılan büyük bir fırsat. Becerilerin çoğu tamamen aktarılabilir - yalnızca eldeki belirli işe uyacak şekilde çerçevelenmeleri gerekiyor, diyor eğitim stratejisi müdürü Christine Cruzvergara Tokalaşma.

"Karar verme becerileri, eleştirel düşünme becerileri, sunum becerileri vb. Hakkında geniş düşünün. Ve güven boşluğunu aklınızda bulundurun: Potansiyel bir işverene ulaşmadan önce kendinizi çok erken saymayın veya kendi eksikleriniz olarak algıladığınız şeyler konusunda aşırı sert olmayın ”diyor.

Sonuç olarak? Utangaç olmayın. Kariyer geçmişinize yüzde 100 uymasa bile ilginizi çeken konserler için başvurun. En kötü durum senaryosu? Başka biriyle giderler ve biraz alırsın harika röportaj pratiği Bunun dışında.

Camerino'nun dediği gibi: Hiçbirimiz daha önce küresel bir salgın yaşamadık ve her birimiz farklı şekilde etkilendik. Ve istihdam açıklarını normalleştirmek için bir çağrı yapıldıysa, şimdi tam zamanı. Dışarıda geçirdiğiniz zaman hakkında konuşmaya hazır olmanız gerektiğini söylese de, bunu herhangi birini vurgulamak için bir şans olarak da kullanabilirsiniz. öğrenme veya beceri geliştirme üstlenmiş olabilirsin.

"Belki de insanlara aşı randevuları için yardım ettin, yerel gıda bankalarına katkıda bulundun, komşuları kontrol ettin veya yerel işletmeleri desteklemeye çalıştın" diyor. "Aileniz için bir şeyleri bir arada tutmak veya kendi sağlığınızı ve refahınızı korumak için zaman harcadıysanız, bu da aynı derecede önemlidir."

Luzio, aradaki boşluğu gizlememenizi istiyor. Özgeçmişinizde "Kariyer Arası" yazan bir bölüm ekleyerek bunu onurlandırın. TopResume tarafından yapılan orta pandemi çalışması işe alım yöneticilerinin COVID öncesi olabilecekleri için kariyer boşluklarını büyük bir tehlike işareti olarak görmediklerini keşfetti. İşe alım görevlilerinin yüzde seksen yedisi, "tutarsız bir iş geçmişinden etkilenmediğini" ve devam ettirme boşluklarının her zaman iş ahlakı veya güvenilirliğinin göstergesi olmadığını anladığını söyledi. Luzia, durumu kendiniz kabul ederek, soruları erkenden ve yargıya varmadan önce ele alabileceğinizi söylüyor.

İLİŞKİLİ: Kariyerinize Yardımcı Olması (Zarar Vermemesi) İçin Bir Çalışmada Sabbatical Nasıl Gezinilir

Salgından çıkıp hayatımızın her yönünü değerlendirirken, Ocak 2020'de olduğumuz kişi olmadığımızı hatırlamak önemlidir. Sorun değil, aynı zamanda keşfetmeye ve bizim yararımıza kullanmaya değer. Önceki kabin işinizden keyif almış olabilirsiniz, ancak şimdi yeni bir ofis dinamiği aramak için ilham almış olabilirsiniz. Bunu göz önünde bulundurarak markanızı güncellemeniz gerekebilir. İş aramaya karar verdiğinizde, otomatik olarak kendi kendine pazarlamacı oluyorsunuz, diyor kariyer uzmanı Amanda Augustine Varsaymak.

"Kişisel markalama malzemelerinize daha yakından bakın ve mevcut iş hedeflerinizi göz önünde bulundurarak bunları güncelleyin" diye devam ediyor. “Özgeçmişinizi, istihdam geçmişinizin ve eğitiminizin bir dökümü yerine bir pazarlama aracı olarak düşünün. İş aramanızla en alakalı olan deneyim ve becerileri vurgulayın ve detaylandırın ve daha az önemli rollere daha az yer ayırın. " Kişisel bir web siteniz ve LinkedIn'iniz varsa profil? Mevcut isteklerinize ve profesyonel kafa boşluğunuza uyacak şekilde onlara hoş bir tazeleme sağlayın.

Son fakat kesinlikle en az değil: Şimdi hakettiğinden daha azına razı ol. Bir yıl boyunca işgücünün dışında kaldıktan sonra, yolunuza gönderilen teklifi kabul etme eğiliminde olabilirsiniz. Ancak, küresel bir salgın nedeniyle kariyerinizden çıkmaya zorlanmak, maaş kesintisi yapmak için iyi bir neden değil, girişimciye hatırlatıyor Elise Armitage. "Bir iş teklifi aldığınız noktadaysanız ve şirket sizi istiyor ve sizi heyecanlandırıyorsa, bu yüzden utanmayın daha yüksek maaş istemek," o anlatıyor. “Genellikle, bir şirketin ilk teklifi, bir rol için gerçekten ödeyebileceklerinden biraz daha düşüktür. Yeniden girmek isterseniz, cesurca ilerlemek!”