Kadınların En Büyük Maddi Pişmanlıkları ve Onlar Hakkında Şu Anda Yapılması Gerekenler

Raporun belirlediği diğer pişmanlıklara geçmeden önce, ardışık kadın nesillerini etkilemeye devam ettiği için buna bir dakika daha ayıralım. Örneğin, Merrill Lynch'e göre, Y kuşağı kadınlarının yalnızca yüzde 46'sı yatırım konusunda kendinden emin.

Raporda, yatırıma duyulan güvenin sadece gerçek deneyimle değil, aynı zamanda eğitim yoluyla olduğu gibi maruz kalmayla da ilgili olduğu belirtiliyor. Ankete katılan kadınların tümü, para ve finans konusunda daha fazla eğitim almış olmayı dilediklerini söyledi. Ve kadınların yüzde 87'si temel finansal yönetimin lise müfredatının standart bir parçası olması gerektiğini söylüyor.

Lorna Sabbia, Bank of America Merrill Lynch'in emeklilik ve kişisel servet çözümleri başkanı ve Raporun ortak yazarları, ihtiyaç duyulanın eğitim müfredatını geliştirmekten bile daha temel olduğunu söylüyor. Kadınlar basitçe başlamalı açıkça para hakkında konuşmak ve bu yatırım gibi şeylerde güven uyandıracak.

"Bana göre, yapmamız gereken ilk şey bu ve kadınların sahip olduğu finansal pişmanlıkların her biri için geçerli. Para hakkında konuşma konusundaki tabuyu kırmalıyız. Bana göre bu bir numara," diyor Sabbia. "Öncelikle biraz konuşalım. Çünkü bunu bir kez yaptığımızda, kadınlar harekete geçme ve işleri halletme konusunda harika bir iş çıkarıyor.”

Kadınlar, yatırım hakkında konuşmaya başlayın. Bu konuda bildiklerinizi, öğrendiklerinizi, hatalarınızı, başarılarınızı paylaşın. Birbirinizi yükseltin.

Çünkü ne yazık ki, birçok kadın hala iyi birer kurtarıcıysa bunun yeterli olduğuna inanıyor. Yatırım yapmalarına gerek yok. İpucu: Bu yeterli değil – enflasyon nedeniyle para kaybediyor bile olabilirsiniz.

Daha da önemlisi, başlamak için asla geç değildir. Fidelity Investments Kadın ve Müşteri İlişkileri Başkanı Lorna Kapusta, yatırım yapmaya veya daha fazla yatırım yapmaya başlamak için hemen şimdi adımlar atabileceğinizi söylüyor.

Kapusta, "Paranızın büyümesine yardımcı olacak yola yeni başlamak, [paranızı bankada bekletmekten] daha kalıcı bir etkiye sahip olacak ve başlamak için çok fazla paraya ihtiyacınız yok" diyor.

Biraz yardıma mı ihtiyacınız var? Kapusta, şirketin emeklilik tasarruf sağlayıcısının ücretsiz atölye çalışmaları veya bire bir randevular sunup sunmadığını öğrenmek için işvereninizin insan kaynakları departmanına danışmanızı önerir. İş günü boyunca bu kaynaklara erişim, katılmayı ve başlamayı kolaylaştırabilir.

Kadınların yüzde otuz beşi, daha yüksek ücretli bir kariyer seçmiş olmayı dilediklerini söylüyor. Bu istatistiği okuyorsanız ve eve ulaşırsa, her şey kaybolmaz. Kariyer yollarını tamamen değiştirecek durumda olmasanız bile, maaşınızı artırmanız çok olası.

“Şirketinizde veya bir terfide bir sonraki en iyi ücretli iş için kendinizi konumlandırabilir misiniz? Ve bunu yapmak için aktif olarak çalışıyor musunuz?” diyor Sabbia. "Görünürlük kazanıyor ve niyetlerinizi bildiriyor musunuz?"

Ve sonra şu paha biçilmez noktayı ekliyor: Sessizce rüya göremezsiniz.

Bir an için bununla oturalım.

Tamam, devam et. Hayallerinizi gerçekleştirmek için adımlar atın. Sabbia, iş yerinizde savunucular ve destekçiler geliştirmenizi ve yöneticinizle işiniz hakkında açıkça konuşmanızı önerir. bir sonraki kariyerinize ulaşmanızı engelleyebilecek herhangi bir beceri boşluğunun samimi bir değerlendirmesini istemek adım.

Fidelity'den Kapusta da benzer tavsiyelerde bulunarak, denetçilerle açıkça konuşmanın önemini vurguluyor.

Kapusta, "Göz korkutucu görünse de, maaşınız hakkında patronunuzla dürüst bir konuşma planlamak için yetkilendirilmiş hissedin" diyor. “Sizi en yüksek doları hak eden değerli bir çalışan yapan şeylerin bir listesiyle hazırlıklı olun ve parayı bırakmadan önce bunun nasıl gittiğini görün. İstediğin sayıyı tam olarak alamasan bile, yerinde kalmaya değecek kadar büyük bir darbe alabilirsin.”

Kadınlarla ilgili bir diğer önemli nokta ve maaşınızın artırılması, cinsiyetler arası ücret farkı sorun olmaya devam ediyor. Ama burada da bu tür gerçekleri denemenin ve aşmanın yolları var, diye tavsiyede bulunuyor Sabbia.

Sabbia, “Şimdi bunların bir kısmı, görüşmeler sırasında ne söylenip söylenmemesi gerektiğini anlamaktır” diye açıklıyor. “İş görüşmeleri sırasında 64 milyon dolarlık soru 'Bana son işinizde ne kazandığınızı söyleyin' şeklindedir. Bazı eyaletlerde erkekler ve erkekler arasındaki ücret farklarının daha fazla sömürülmemesi için ne isteyebileceğiniz ve ne isteyemeyeceğiniz konusunda kurallar. KADIN. Görüşme yaparken buna dikkat edin.”

Bunun yerine soru, görüşmeler sırasında son işinizde ne kazandığınızdan ziyade maaş beklentilerine kaydırılmalıdır.

“Bu konu hakkında ne kadar çok konuşursak ve kadınları eğitirsek, kadınlar o kadar çok farkında olur ve bu onları daha çok harekete geçirir. bu tür konuşmalara ve terfiler ve zamlar için kendilerini konumlandırmak için daha iyi hazırlanmışlardır” diyor. Sabbia.

Perakende terapisi caziptir. Ve kredi kartı kullanmak kaygan bir zemin olabilir. Merrill Lynch'e göre, kadınların yüzde otuz dördü bu kadar önemli bir kredi kartı borcu tahakkuk etmemiş olmayı diler.

Kapusta, bu sorunu düzeltmek için bazı somut adımlar sunuyor.

“Borç, milyonlarca Amerikalıya tarihi bir yük getirmeye devam ediyor. Aslında, bizim son Araştırma Kadınların 2021'de başarmak istedikleri en önemli finansal görevin borcu ödeme olduğunu keşfetti" diyor.

Borçtan kurtulmak acı verici olsa da, karmaşık olması gerekmez. Daha düşük faiz oranlarına sahip kredi kartlarını arayarak başlayabilirsiniz. Çünkü faiz birikmeye devam ederken borçtan kurtulmanın zor olduğunu söylemeye gerek yok.

“Ödemelerinizin çoğunun anaparayı ödemeye gittiğinden emin olmak için, düşük faizli bakiye transferi teklifleri veya krediler için alışveriş yapın. Yüzde 0 faiz promosyon oranlarına bile hak kazanabilirsiniz” diyor Kapusta.

Ayrıca, kredi kartlarındaki minimum bakiyeden daha fazlasını ödemeyi de bir noktaya getirmeniz gerekir.

“Kredi kartlarında asgari ödemeyi yapmak sizi yıllarca borç içinde bırakabilir. Kapusta, yalnızca asgari tutarı ödediğinizde, minimum gerekli ödeme 35 ABD Doları olan yüzde 12 faiz oranıyla 1.000 ABD Doları tutarında bir kredi kartı bakiyesinin geri ödenmesi 34 ay sürecektir, ”diyor Kapusta. “Aylık ödemenize biraz daha eklemek, borcunuzu çok kısa sürede ödemenize yardımcı olabilir. Aylık harcamalarınızda kısabileceğiniz noktalar bulun ve bunu aylık minimuma yaklaştırın - birazcık bile yardımcı olacaktır."

Kadınların yaklaşık yüzde 32'si, en büyük finansal pişmanlıklarının, hayatlarını kendi imkanları dahilinde veya altında yaşamamış olmaları olduğunu söylüyor. Eğer bu sizseniz, değişim yaratmak için çok geç olmadığını bilin.

Sabbia, "Ne harcadığınızı ve ne kazandığınızı anlamak için basit bir bütçeyle başlayın" diyor. “Bazen kadınlar için keyifli bir deneyim oluyor ve bazen değil. Ancak çek defterinizi gerçekten dengelemeniz ve işlerin ne kadara mal olduğunu anlamanız gerekiyor.”

Sabbia, ayrıca acil durum tasarrufunun nasıl göründüğünü ve likidite ihtiyaçlarınızı tanımlamanıza yardımcı olur, diyor.

Fidelity'den Kapusta aşağıdakileri tavsiye eder: 50/15/5 maaşınızı bölmenin ve harcamalarınızı yönetmenin bir yolu olan bütçeleme kılavuzu.

“Kira veya aylık ödemeler gibi temel ihtiyaçlarınızı karşılamak için gelirinizin yüzde 50'sini ayırmayı hedefleyin; emekliliğe doğru yüzde 15; ve yüzde 5 kısa vadeli tasarruflara doğru” diye açıklıyor Kapusta. "Kalan yüzde 30'un isteğe bağlı harcamalar için kullanılması amaçlanıyor."

Bununla birlikte Kapusta şu uyarıyı da ekliyor: Bütçelemede herkese uyan tek bir yaklaşım yok.

Nerede yaşadığınıza bağlı olarak, örneğin maliyetlerin daha yüksek olduğu bir şehirde, biraz daha esnek olmanız gerekebilir. Ancak 50/15/5'i kılavuz olarak kullanmak, bugün ve geleceğiniz için harcamalarınızı yönetmenize yardımcı olabilir.

Sabbia'nın belirttiği gibi, kadınlar olarak üstesinden gelmemiz gereken ilk zorluk sadece açıkça para hakkında konuşmaksa, şimdi bunu yapmaya başlamanın zamanı geldi. Çünkü Merrill Lynch raporunun belirttiği gibi, bu gerçek değişmezse, birçok düzeyde önemli bir fırsatı kaçırıyoruz. Kendimizi gerçekten kısa sürede değiştiriyoruz.

Merrill Lynch raporunda, "Nesiller, aileler ve işyerlerindeki kadınlar, öğrendikleri dersleri ve pratik tavsiyeleri paylaşarak birbirlerine yardım edebilirler" diyor. “Yaşlı kadınlar, genç kadınlara finansal danışman ve rol model olarak yardımcı olabilir. Medya ve finansal hizmetler de paradan bahsederken hala var olan tabuların bir kısmını ortadan kaldırarak kadınları eğitmeye yardımcı olabilir.”

Ve bir nokta daha, bu da Merrill Lynch tarafından öne sürülen ve kadınlarda yankı uyandırması gereken birçok olağanüstü mesajdan. uzak ve geniş: Kadınlara yeni bir dizi yaşam beklentisi aşılamalıyız… Tek emin yatırımınız kendinize yaptığınız yatırımdır.

İleri.